Unsere Leistungen
Ob Sie als Unternehmen Fachkräfte suchen oder als Kandidat den nächsten Schritt planen — wir haben dafür jeweils einen klar umrissenen Ablauf.
Für Unternehmen
Wir besetzen Rollen, die wir verstehen — in IT, Engineering und Immobilienwirtschaft.
Active Sourcing
Wir sprechen passende Fachkräfte direkt an, statt auf Bewerbungen zu warten — mit Marktanalyse, Zielfirmenliste und persönlicher Ansprache.
Executive Search
Vertrauliche Suche nach Führungskräften und Spezialisten für Schlüsselpositionen, inklusive umfassender Kandidatenprüfung.
Recruiting-Prozesse
Wir übernehmen Ihre Recruiting-Prozesse ganz oder teilweise — skalierbar, mit klarem Reporting.
Employer Branding
Wir schärfen Ihre Arbeitgeberdarstellung: Positionierung, Inhalte und Kanäle, damit Bewerbungen von selbst kommen.
Für Kandidaten
Kostenlos für Bewerberinnen und Bewerber — bezahlt werden wir von den Unternehmen.
Bewerbungscoaching
Wir gehen Ihre Unterlagen durch: Lebenslauf, Profiltexte und Auftritt in beruflichen Netzwerken.
Karriereberatung
Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt realistisch ist — inklusive Einordnung von Gehaltsbändern.
Interview-Training
Übungsgespräche mit echten Aufgaben und ehrlichem Feedback zu Vorgehen und Wirkung.
Persönliche Betreuung
Eine feste Ansprechperson begleitet Sie durch den gesamten Prozess — bis über die Probezeit hinaus.
So arbeiten wir
Erst das Briefing, dann die Ansprache
Am Anfang steht ein Gespräch, in dem wir die Rolle gemeinsam schärfen: Aufgaben, Team, Entscheidungswege und Gehaltsband. Erst danach sprechen wir Kandidaten an — das erspart beiden Seiten Gespräche, die ohnehin nicht passen.
- Ein fester Ansprechpartner für beide Seiten
- Profile werden geprüft, bevor sie sichtbar sind
- Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen
Sprechen wir darüber
Ein erstes Gespräch kostet nichts und dauert zwanzig Minuten.