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Unsere Leistungen

Ob Sie als Unternehmen Fachkräfte suchen oder als Kandidat den nächsten Schritt planen — wir haben dafür jeweils einen klar umrissenen Ablauf.

Für Unternehmen

Wir besetzen Rollen, die wir verstehen — in IT, Engineering und Immobilienwirtschaft.

Active Sourcing

Wir sprechen passende Fachkräfte direkt an, statt auf Bewerbungen zu warten — mit Marktanalyse, Zielfirmenliste und persönlicher Ansprache.

Executive Search

Vertrauliche Suche nach Führungskräften und Spezialisten für Schlüsselpositionen, inklusive umfassender Kandidatenprüfung.

Recruiting-Prozesse

Wir übernehmen Ihre Recruiting-Prozesse ganz oder teilweise — skalierbar, mit klarem Reporting.

Employer Branding

Wir schärfen Ihre Arbeitgeberdarstellung: Positionierung, Inhalte und Kanäle, damit Bewerbungen von selbst kommen.

Für Kandidaten

Kostenlos für Bewerberinnen und Bewerber — bezahlt werden wir von den Unternehmen.

Bewerbungscoaching

Wir gehen Ihre Unterlagen durch: Lebenslauf, Profiltexte und Auftritt in beruflichen Netzwerken.

Karriereberatung

Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt realistisch ist — inklusive Einordnung von Gehaltsbändern.

Interview-Training

Übungsgespräche mit echten Aufgaben und ehrlichem Feedback zu Vorgehen und Wirkung.

Persönliche Betreuung

Eine feste Ansprechperson begleitet Sie durch den gesamten Prozess — bis über die Probezeit hinaus.

Team von Recruiting Hub im Gespräch

So arbeiten wir

Erst das Briefing, dann die Ansprache

Am Anfang steht ein Gespräch, in dem wir die Rolle gemeinsam schärfen: Aufgaben, Team, Entscheidungswege und Gehaltsband. Erst danach sprechen wir Kandidaten an — das erspart beiden Seiten Gespräche, die ohnehin nicht passen.

  • Ein fester Ansprechpartner für beide Seiten
  • Profile werden geprüft, bevor sie sichtbar sind
  • Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen

Sprechen wir darüber

Ein erstes Gespräch kostet nichts und dauert zwanzig Minuten.