Dein Weg zu uns
Transparent, fair und auf Augenhöhe. Wir begleiten dich Schritt für Schritt durch unseren Bewerbungsprozess und beantworten alle deine Fragen.
So läuft deine Bewerbung ab
Vier Schritte, feste Fristen. Nach jedem Schritt weißt du, woran du bist — und wann du von uns hörst.
Bewerbung einreichen
Lebenslauf hochladen, fertig. Ein Anschreiben ist nicht nötig — zwei Sätze zur Richtung helfen uns mehr.
- Aktueller Lebenslauf als PDF
- Wunschrolle oder Fachrichtung
- Frühester Starttermin
Sichtung
Wir lesen jede Bewerbung selbst und gleichen sie mit den offenen Rollen ab — auch mit solchen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
- Fachlicher Zuschnitt
- Erfahrungsniveau
- Region und Arbeitsmodell
Kennenlernen
Ein Videogespräch mit uns: Wo willst du hin, was ist dir wichtig, was ist realistisch. Ehrlich in beide Richtungen.
- Deine Ziele
- Gehaltsband
- Offene Fragen zur Rolle
Vorstellung beim Unternehmen
Erst nach deiner Freigabe stellen wir dein Profil vor. Ohne Freigabe geht nichts raus.
- Einordnung zu Team und Aufgabe
- Ansprechpartner mit Namen
- Termin nach deinem Kalender
Fachliches Gespräch
Das Gespräch führt das Unternehmen, wir bereiten dich darauf vor und sammeln danach das Feedback ein.
- Hintergrund zum Team
- Typische Fragen
- Rückmeldung binnen fünf Werktagen
Start und danach
Nach der Zusage begleiten wir den Übergang und melden uns nach den ersten Wochen und nach der Probezeit.
- Check-in nach vier Wochen
- Gespräch nach der Probezeit
- Ansprechpartner bleibt derselbe
Häufige Fragen zur Bewerbung
Was dich am häufigsten beschäftigt, bevor du auf Absenden klickst.
Allgemeine Fragen
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen in der Regel zwei bis vier Wochen. Eine erste Rückmeldung bekommst du innerhalb von fünf Werktagen — auch wenn es eine Absage ist.
Muss ich ein Anschreiben einreichen?
Nein. Ein aussagekräftiger Lebenslauf genügt. Hilfreicher als ein Anschreiben sind zwei, drei Sätze dazu, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest.
Was passiert mit meinen Daten?
Deine Unterlagen sehen nur die Personen, die an der Besetzung beteiligt sind. Ohne deine ausdrückliche Freigabe geben wir kein Profil an ein Unternehmen weiter.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja. Bewirb dich auf die Rolle, die am besten trifft — wir schauen ohnehin, wo du am besten aufgehoben bist, und sprechen dich auf Alternativen an.
Bewerbung & Unterlagen
Welche Unterlagen brauche ich?
Einen Lebenslauf mit den letzten Stationen sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate. Arbeitsproben sind willkommen, aber kein Muss.
In welchem Format soll ich die Dateien schicken?
PDF ist uns am liebsten, weil die Formatierung erhalten bleibt. Einzelne Dateien bis 10 MB kannst du direkt im Formular hochladen.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, über die Seite Initiativbewerbung. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen — auch dann, wenn gerade nichts Passendes offen ist.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich ergänzen?
Schick uns einfach eine kurze Mail mit der ergänzten Datei. Wir hängen sie an deine Bewerbung an, solange der Prozess läuft.
Gespräch & Auswahl
Wie laufen die Gespräche ab?
In der Regel zwei Gespräche: ein Kennenlernen mit uns und ein fachliches Gespräch beim Unternehmen. Wo es zur Rolle passt, kommt eine kleine Aufgabe dazu.
Finden die Gespräche vor Ort oder digital statt?
Das erste Gespräch führen wir fast immer per Video. Ob das zweite vor Ort stattfindet, entscheidet das Unternehmen — wir sagen dir vorher Bescheid.
Wie bereite ich mich am besten vor?
Sieh dir Stellenanzeige und Unternehmen an und überlege dir eigene Fragen. Vorab bekommst du von uns eine kurze Einordnung zu Team und Entscheidungswegen.
Bekomme ich nach dem Gespräch eine Rückmeldung?
Ja, innerhalb von fünf Werktagen und mit Begründung. Auch eine Absage sollte dir sagen, woran es lag.
Nach der Zusage
Wer verhandelt das Gehalt?
Das Gehaltsband klären wir vorab mit dem Unternehmen, damit ihr nicht aneinander vorbeiredet. In die Verhandlung gehst du direkt — wir begleiten dich dabei.
Wann kann ich anfangen?
Das richtet sich nach deiner Kündigungsfrist. Vorlaufzeiten von ein bis drei Monaten sind eingeplant und kein Nachteil.
Bleibt ihr nach dem Vertrag Ansprechpartner?
Ja. Wir melden uns nach den ersten Wochen und noch einmal nach der Probezeit — bei beiden Seiten.
Was passiert, wenn es doch nicht passt?
Dann sprich uns an. Wir haben ein Interesse daran, dass Besetzungen halten, und suchen lieber früh nach einer Lösung.
Allgemeine Fragen
Bewerbung & Unterlagen
Gespräch & Auswahl
Nach der Zusage
Deine Frage wurde nicht beantwortet?
Unser HR-Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung
Noch Fragen offen?
Ruf uns an oder schreib kurz — wir beantworten auch Fragen, bevor du dich bewirbst.