Ein Gespräch auf Augenhöhe bringt beiden Seiten mehr als ein Verhör. So bereiten Sie sich vor.
Drei Beispiele aus der Praxis, die Ihre Stärken zeigen, und drei Fragen an das Unternehmen.
Konkret bleiben: Situation, Aufgabe, Ihr Beitrag, Ergebnis.
Eine kurze Nachricht mit Dank und einem inhaltlichen Punkt aus dem Gespräch bleibt in Erinnerung.